Authentisches B2B Video Marketing für Ihre Marke - Sichtbarkeit & Vertrauen steigern

Ein gruvie Imagefilm kann das gesamte Unternehmen, seine Werte und Kultur präsentieren. Short, Reels oder TikToks dagegen, erzeugen nur Aufmerksamkeit. Auf der eigenen Webseite kann ein Imagefilm beispielsweise diese gewonnene Aufmerksamkeit in echtes Vertrauen umwandeln. Einzige Voraussetzung? Bei der Imagefilm Produktion wurde der Fokus auf absolut authentische Menschen vor der Kamera gelegt. Wir stellen das übrigens mit der Paul Ekman Methode der Gesichtserkennung sicher, mit der auch Apple, Pixar, Disney und andere, Ihren Content prüfen.

Glaubwürdigkeit ist der Faktor Nummer 1 für Bewerber. Denn gerade bei qualifizieren Fachkräften, ändern diese ja oft quasi sogar ein wenig ihr ganzes Leben für den neuen Job. Dafür Anreize zu bieten, kann ein Text oder Bild einfach nicht leisten. Absolut authentische und glaubwürdige Aufnahmen und Aussagen von künftigen Kollegen in einem gruvie Recruiting Video wirken dagegen nahezu magnetisch auf gleichartige Fachkräfte.

Youtube ist keine Showroom und Unternehmen sollten sich davor hüten, dass als Spiel oder Comedy Plattform zu nutzen. Solche Kanäle funktionieren ausschließlich für Personal Brands. Echte Marken brauchen ein nachhaltiges Youtube Konzept. Das liefert dann immer und immer wieder, sehr gut gefiltert, die exakt zum Unternehmen passenden Interessenten. Spätestes ab dem 20-30 Video fängt der Kanal an, sich zu amortisieren, da für diese passenden Zuschauer keinerlei Werbebudget notwendig ist.

Ein typischer gruvie Imagefilm benötigt meist 6-12 Wochen von der ersten Besprechung bis zum fertigen Film. Recruiting Videos mit echtem Vermarktungskonzept und Ergebnissen, sind i.d.R. je nach Qualifikation der zu besetzenden Stelle, als Projekte von 3-12 Monaten angelegt. Bei agilen Produktionsprozessen sind auch kürzere Zeiträume möglich, wenn nötig. Sehr aufwendige Produktionen mit vielen Locations oder Animationen können länger dauern. Die Dauer hängt auch von Ihrer Reaktionszeit bei Freigaben ab.

Wenn Short oder Reels von der eigenen Zielgruppe als extrem interessant oder lustig wahrgenommen werden, können diese extreme Aufrufzahlen erzeugen. Allerdings gelingt es den wenigsten Unternehmen diese Aufmerksamkeit in CTAs auch gewinnbringend zu nutzen. Für KMU das nachhaltigere Konzept ist es, Short oder Reels aus Longform Content zu schneiden, die dann die ganze Aufmerksamkeit auf diesen Longform Content lenken. Oder mittels Shorts/Reels Traffic für die eigene Webseite zu erzeugen, auf der dann mittels gruvie Imagefilm oder Recruiting Video, bei der entsprechenden Zielgruppe das Vertrauen aufgebaut wird.

Reels oder Shorts zu machen ist heute kein Hexenwerk mehr. Wer Mitarbeiter hat, die da Lust zu und ein wenig Kenntnis von haben, kann da sicher Kosten sparen. Neben der reinen Umsetzung, sollte man halt auch immer Dinge wie die Strategien für die jeweiligen Kanäle und vor allem rechtlich Aspekte von Videoaufnahmen oder Nutzung von Musik berücksichtigen. Echtes authentisches Videomarketing kann extern durchaus effizienter sein. Wir drehen mit gruvie beispielsweise oft an einem Tag im Monat 2-4 Stunden und das Unternehmen hat Material für den ganzen Monat. Eigene Mitarbeiter und Ressourcen werden so kaum gebunden. Und für "Selbstmacher" habe ich ein passendes Youtube-Training im Angebot!